공지사항
안녕하세요! 저희는 2030 직장인들의 조기 퇴사가 급증하는 현 실정에서, 잦은 이직으로 어려움을 겪는 고객들의 문제 해결하고자, 기업의 요구에 초점을 둔 ‘역량 중심’의 인재 매칭에서 벗어나, 역량뿐 아니라 구직자가 ‘원하는 삶’을 살 수 있는 직장 매칭으로 직장 결정에 있어서 패러다임 전환하고 우리 삶의 질을 높이는 데 기여하고자 합니다. 그동안 대표 개인적인 사정으로 사업 추진 못했고, 지난해 하반기부터 적극적으로 추진하고 있습니다.
저희 비전을 이루기 위해 중추적인 역할을 수행하고 글로벌한 기업으로 성장하는 과정을 함께 하고 싶은 분을 찾습니다. 열린 마음으로 팀원분과 만나고자 하오니 언제든지 편하게 연락 주세요!
● 회사 소개
6개 설문을 활용하여 무료로 직장 매칭하고 해당 경험담을 판매하여 아래의 핵심 가치를 제공하며, 6개 설문의 매칭시스템 활용하는데요, 설문은 연봉, 직장 문화, 업무 강도를 포함한 직업 가치와 더불어 직업 흥미, 능력 및 자질 설문이며, 국내, 미국과 중국에 저작권 등록되어 있습니다. 이 과정에서 전현직 직장인들이 자신의 직장 경험담 판매할 수 있고, 판매 수익의 50% 배분받습니다.
<핵심 가치>
- 만족도와 직결된 직업 가치, 성격을 반영한 직업 흥미 유형, 활용하길 희망하는 능력 및 자질 고려한 직장 매칭으로 직장 결정에 시행착오 줄임
- 사용자 맞춤 직장의 경험 콘텐츠 제공하여 가치, 흥미, 능력 찾으며 진로 개발 기회 제공
- 단 6개 설문 통한 ‘쉽고 편한’ 무료 직장 매칭으로 빠른 직장 결정 도움
● 개발자 요구사항
- React.js/Vue.js 기반 프론트엔트 개발 경험
- JavaScript/TypeScript 숙련도
- 반응형 웹 디자인 구현 능력
- UI/UX에 대한 이해와 구현 능력
- 기술 스택 선정 및 아키텍처 설계에 대한 주도적 의사결정 권한
● 대표 소개
- 이화여대 교육심리학과 학사, Hunter College of CUNY 심리학 석사, 뉴욕대학 직업재활상담 석사
- 서울시청 고용정책개발 담당 전문직 공무원으로 재직
- 2006년부터 9년간 직장인들과 대학생들이 참여하는 진로 개발 강좌를 초, 중, 고, 대학생들 대상으로 개최함
- 2011년, 서울시교육청 직업 체험 프로그램을 개발하여 기존의 검사 위주 진로 교육을 직업 현장 중심의 진로 교육으로 혁신하는 데 기여함
● 현재 진행 상황
- 대학 취업센터 제휴 추진 중
- 세일즈 내비게이터를 활용한 적극적인 마케팅 시작
● 사업 계획
- 개발 담당 공동 창업자 찾고, 고객들이 좋아하는 서비스 만들기 위해 고객들과 자주 소통하여 고객들의 의견 반영하여 신뢰성 구축하고 링크드인, SEO 활용하여 콘텐츠 확보에 주력
- 타깃 고객이 2030 직장인과 취준생으로, 최소 300개 양질의 직장 경험 콘텐츠 확보하여 서울 지역, 4년제 대학 취업센터와 제휴하여 대학생 대상으로 직장 경험담 콘텐츠 판매 시작
- 최소 500만 원 이상 매출 만들어서 엑셀러레이팅 프로그램에 참여하고, 1억 매출 혹은 10만 유저 달성하면 후속 투자 유치 계획
- 직장 경험 판매자인 전현직 직장인들도 곧 콘텐츠 구매자이기 때문에, 개별 직장인과 취준생 대상으로 마케팅 전개하고 점진적으로 중고등학생들을 포함한 국내 전 경제활동 인구로 서비스를 확대해 나감
- 무료 직장 매칭을 통해서 사람들을 북적이게 만들어서 콘텐츠 유통뿐만 아니라 마케팅 플랫폼으로 성장함
- 미국, 중국 시장에 진출: 페이스북이 ‘친구 찾기’로 시작해서 현재 글로벌 콘텐츠 유통 및 마케팅 플랫폼으로 성장 했는데요, 저희는 친구 찾기보다도 더 원초적인 욕구인, ‘먹고 사는 일 찾기’로 글로벌 시장에 도전
- 5~10% 지분
- 투자 유치 후 정규직 전환 보장
- 엑셀러레이팅 프로그램 참여 기회
- 유연 근무 시간
● 업무
- 내커리어를 고객들이 좋아하는 서비스로 만들기 위해서 고객들과 소통하고 고객들의 의견을 반영하여 웹 사이트 개발
- 내커리어 서비스의 자동화, 편의성에 관심을 가지고 발전시키고 싶은 분
- 자신의 의견을 언제든지 자유롭게 말하며, 팀 내 목표에 대한 공감대를 형성하면서 업무에 깊게 몰입하는 분
- 성실함과 더불어 자율, 책임, 효율의 가치에 공감하는 분
● 지원 방법
- 이메일: contact@naecareer.com
- 커피챗 가능 시간대 포함
- 이력서 및 포트폴리오 첨부
직장 경험 콘텐츠는 10분 이내 구독 분량이고, 익명이지만 직장명이 소개되면 고객들의 직장 결정에 보다 명확한 정보를 제공할 수 있습니다. 그러나, 현 직장에 대한 직장명 공개는 부담되기 때문에, 직장명 공개하지 않으셔도 되며, 퇴사하신 직장에 대한 직장명 공개는 가능하시다면 공개해 주시면 좋겠습니다. 직장 경험담 예시는 사이트 메인 화면에 있는 '서울시 전문직 공무원에서 창업' 콘텐츠의 더 보기를 참고하세요.
또한, 현 직장에 대한 경험담 작성은 부담을 느끼지 않으실 정도로 작성하시고, 직업 사전이나 open AI를 통해서 보편적 이야기는 알 수 있는 부분이라서요, 고객들은 자신의 직장 결정에 도움이 될, 전현직 직장인들의 진솔한 이야기를 구매하리라는 점도 고려해 주세요. 내커리어에 등록된 콘텐츠는 지속해서 업데이트할 수 있으므로 살아있는 콘텐츠로 제작되길 희망합니다.
그리고, 저희가 서비스 초기에는 대학 취업센터와 제휴하여 대학생들 대상으로 콘텐츠 판매 시작할 예정이라서요, 앞서 직장을 결정한 직장인으로서, 취준생들 대상으로 어떤 점들을 알려주는 것이 직장 결정에 시행착오 줄일 수 있을지 고려하여 작성 부탁드립니다. 다음의 기본 내용을 참고하여 작성해 주세요.
1. 책임 업무 포함한 하루 일과, 필요 학력, 기술 및 자질, 직무 준비 및 수행에 도움 될 조언
2. 합격을 위한 면접 및 자기소개서 작성 tips
3. 일하며 보람을 느낄 때와 힘든 점
4. 직장 문화
5. 업무 강도
6. 연봉 범위 및 복지
7. 직장 만족도에 영향을 주는 요인, 직장을 그만두는 이유, 직장 결정할 때 고려해야 하는 요인
8. 직장에 대한 전반적인 만족도 및 해당 직장에 어떤 사람들이 만족감이 높을까요?
저희 소개를 잠깐 드리자면, 대표인 저는 이화여대 교육심리학 학사, Hunter College of CUNY 심리학 석사, New York University 직업 재활 상담 석사를 취득하였고, 서울시청 고용정책개발 담당 전문직 공무원으로 재직했습니다. 2006년부터 9년간 직장인과 대학생들을 참여하는 진로 개발 강좌를 개최했었고, 2011년에는 서울시교육청의 직업 체험 프로그램을 개발하여 기존의 검사 위주의 진로 교육을 직업 현장 중심의 진로 개발 교육으로 혁신하는 데 기여하였습니다.
내커리어는 2030 직장인들의 조기 퇴사가 급증하는 현 실정에서, 잦은 이직으로 어려움을 겪는 고객들의 문제 해결하고자, 기존의 역량 중심 잡매칭에서 벗어나, 역량뿐 아니라 만족도와 직결된 직업 가치 및 흥미와 매칭되는 직장을 무료로 찾아 보고 해당 경험담을 구매, 구독하며 시행착오 줄이고, 원하는 삶을 살 수 있는 직장을 찾을 수 있는 플랫폼 제공합니다.
6개 설문은 만족도와 직결된 연봉, 직장 문화, 업무 강도를 포함한 직업 가치와 더불어 흥미, 능력 및 자질 설문이며, 전현직 직장인들이 자신의 직장 경험담을 등록하고, 경험 콘텐츠가 판매될 때마다 판매 수익의 50%를 배분받습니다.
콘텐츠 저자의 수익과 관련하여, 직장 경험 콘텐츠는 고객과 매칭되어 추천되는데요, 한 개의 콘텐츠 구독료는 2,000원입니다. 만일 고객이 한 개 콘텐츠를 구독하였다면, 콘텐츠 저자는 부가세 10%를 뺀 판매 수익의 50%를 배분받기 때문에, 개당 900원을 배분받게 되는데요. 저희가 2030 취준생과 직장인들을 타깃으로 서비스 시작하여 서비스가 성장하게 되면 14세 포함 전 경제활동인구로 대상을 확대할 예정이라서요, 시장이 커질수록 수익은 늘어날 수 있는 구조입니다.
서비스 초기에는 대학 취업센터와 제휴하여 대학생들 대상으로 콘텐츠 판매 시작할 예정이고, 점진적으로 전 경제활동 인구로 확대하고, 무료 직장 매칭으로 사람들을 북적이게 만들어서 콘텐츠 유통뿐 아니라 마케팅 플랫폼으로 성장하고자 합니다. 국내, 미국, 중국에 저작권 등록되어 있고 미국과 중국도 진출할 계획입니다.
콘텐츠 등록 절차는 콘텐츠 신뢰성 확보를 위해 회원 가입하면 확인 과정 후에 가입이 승인됩니다. 승인된 후에, 6개 설문에 응답하고 콘텐츠 등록할 수 있고, 콘텐츠가 등록되면 관리자가 검토하여 승인하며, 승인된 콘텐츠만 사용자와 매칭되어 판매됩니다.
우리는 직장에서 많은 시간을 보내기 때문에, 삶에서 주요 가치가 직장에서 충족될 수 있어야 만족감을 느낄 수 있어서, 내커리어는 역량 및 흥미뿐 아니라 직업 만족도와 직결된 “직업 가치”에 가중치를 두고 매칭하고 있습니다. 그러나 삶의 주요 가치는 살아가면서 변할 수 있어서 그를 반영하여 직업을 바꾸기도 하는데요. 우리가 서로 경험담을 공유하여 시행착오 줄일 수 있도록 돕고 우리 삶의 질을 높이는 데 동참해 주세요!
안녕하세요, 내커리어 운영자입니다.
내커리어 서비스 이용약관 및 개인정보처리방침이 아래와 같이 개정되오니 참고하세요.
[주요 개정 내용]
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- 시행일자: 2023년 12월 4일
| 현행 | 변경 |
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제 21 조(손해배상) 1. "회사"가 "회원"에게 손해를 입히거나 기타 "회사"가 제공하는 모든 서비스와 관련하여 "회사"의 책임 있는 사유로 인해 이용자에게 손해가 발생한 경우 "회사"는 그 손해를 배상하여야 한다. 단, 본 이용약관에서 정한 면책 사유가 있는 경우에는 그러하지 아니하다. |
[개인정보처리방침 개정 내용]
- 시행일자: 2023년 12월 11일
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개정된 운영 정책은 2023년 9월 15일 자로 효력이 발생됩니다.
관련 내용은 아래 링크를 참고하세요.
https://blog.naver.com/n_privacy/223204766020
이번에 저희가 모바일 최적화를 포함한 기능 보완 작업을 완료하였는데요, 해당 내용은 다음과 같습니다:
- 모바일 최적화
- 메인 화면 및 매칭 결과 없는 화면에 선별하여 등록된 직업인들의 경험 콘텐츠 노출: 직업 콘텐츠 작성에 도움 드리고, 이용자들에게 직장 경험 콘텐츠 소개
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- 직업 매칭 결과에서 10순위(직업 가치 응답 및 순위가 일치하 모든 직업)와 11순위 (직업 흥미 응답과 순위가 일치하는 모든 직업) 경우에, 동일한 직업 콘텐츠라도 매칭 결과에 10순위와 11순위로 순위만 다르게 모두 나오도록 수정