공지사항

안녕하세요, 내커리어 대표입니다.
 
현재 저희는 투자 유치(seed 단계)를 준비하고 있으며, software engineer 찾고 있습니다. 
 
저희가 찾는 분은, 성실하고 투명하게 소통하시는 분으로, 함께 투자 유치 노력하고 투자 유치한 후에 full-time으로 합류하여 내커리어를 고객들이 좋아하는 서비스(PMF)로 만들기 위해서, 고객들과 소통하고 고객들의 의견을 반영하여 구현해 줄 수 있는 분이라면 좋겠습니다. Startup에서 도전해 보고자 하는 software engineer 분은 contact@naecareer.com으로 연락 주세요.

저희 소개를 잠깐 드리자면,
내커리어는 2030 직장인들의 조기 퇴사가 급증하는 현 실정에서, 6개 설문을 활용한 매칭 시스템을 통해, 2030 취준생 및 직장인들이 자신의 직업 가치, 흥미, 능력과 매칭되는 직장을 찾아보고, 해당 직장의 경험담을 구독하며, 삶에서 중요한 가치도 찾고, 원하는 삶을 살 수 있는 직장 찾아서 시행착오 줄이고, 삶의 질을 높일 수 있도록 돕고자 합니다.
 
이 과정에서 직장인들이 자신의 직장 경험담을 판매하여 판매 수익의 50% 창출할 수 있으며 직장 경험담 내용은 실무와 업무 환경을 포함하여 합격을 위한 자기소개서와 면접 경험도 포함합니다.
 
6개 설문은 직업 가치, 연봉, 직장 문화, 업무 강도, 흥미, 능력 및 자질이며, 6개 설문을 포함한 매칭 시스템은 국내, 미국과 중국에 저작권 등록되어 있습니다. 
 
저희 계획은,

  1. 어느 정도 직장인들의 직장 경험담 확보한 후에 대학 취업센터와 제휴하여 직장 경험담 콘텐츠 판매
  2. 마케팅 자금 확보하여 개별 2030 취준생을 포함한 직장인들에게 판매할 예정이며 점진적으로 국내 경제활동인구로 서비스 확대해 나감
  3. 무료 직업 매칭을 통해서 사람들을 북적이게 만들어서 콘텐츠에 광고 부착하고 콘텐츠 무료화함
  4. 미국, 중국 시장에 진출하여 글로벌 콘텐츠 유통 및 마케팅 플랫폼으로 성장함
대표인 저는 2006년부터 9년간 직장인들이 참여하는 진로 개발 강좌를 개최했었고, 2011년에는 서울시교육청 직업 체험 프로그램을 개발하여 기존의 진로 교육을 직업 현장 중심의 진로 교육으로 혁신하는 데 기여하였고 창업 전에는 서울시청 전문직 공무원으로 재직했습니다. 이화여대 교육심리학과 학사, Hunter College of CUNY 심리학 석사, 뉴욕대학 직업재활상담 석사 가지고 있습니다.
 
고맙습니다.

안녕하세요, 내커리어 운영자입니다.
내커리어 서비스 이용약관 및 개인정보처리방침이 아래와 같이 개정되오니 참고하세요.
 
[주요 개정 내용]
- SNS 간편 가입 및 로그인 서비스 시작에 따라 관련 내용 추가
- 개인정보보호법 개정 (39조의 6, 개인정보 유효기간제 폐지)에 따라 관련 내용 삭제

 
[이용약관 개정 내용]
- 시행일자: 2023124

 

현행 변경
2 (용어의 정의)
2. "회원"이라 함은 14세 이상으로, 서비스를 이용하기 위하여  동 약관에 동의한 자를 말한다.                                                                                                                                                                                                                                                           
2 (용어의 정의)
2. "회원"이라 함은 14세 이상으로, 서비스를 이용하기 위하여 동 약관에 동의하거나 카카오 등 연동된 서비스를 통해 회사와 이용 계약을 체결한 자를 말한다.
 
5 (이용계약의 성립)



 
5 (이용계약의 성립)
3. 카카오 등 외부 서비스와의 연동을 통해 이용계약을 신청할 경우, 본 약관과 개인정보처리방침, 서비스 제공을 위해 회사가입신청자의 외부 서비스 계정 정보 접근 및 활용에 동의또는 확인버튼을 누르면 회사가 승낙함으로써 이용계약이 성립된다.
 
10 (캐시 유효기간, 소멸 및 환불)
3. "회원"1년 이상 로그인하지 않아 장기휴면 "회원"으로 전환되기 30일 전 이메일(E-mail)통지에서 캐시 소멸에 대해 사전 안내할 수 있다.
개인정보보호법 개정(39조의 6, 개인정보 유효기간제 폐지)에 따라 관련 내용 삭제

 
13 (콘텐츠의 책임과 "회사"의 정보 수정 권한)



 
13 (콘텐츠의 책임과 "회사"의 정보 수정 권한)
5. “회사
는 회원이 작성한 콘텐츠를 정보통신망법 등 관련 법령에 따라 검증하기 위하여 노력하지만, 그 콘텐츠의 진실성 및 정확성에 대하여 보증하지 않으며, 그러한 콘텐츠의 불완전성으로 인하여 발생한 회원또는 제3자의 피해에 대해서는 책임을 지지 않는다.
 
21 (손해배상)
1. "회사""회원"에게 손해를 입히거나 기타 "회사"가 제공하는 모든 서비스와 관련하여 "회사"의 책임 있는 사유로 인해 이용자에게 손해가 발생한 경우 "회사"는 그 손해를 배상하여야 한다.
제 21 조(손해배상)
1. "
회사""회원"에게 손해를 입히거나 기타 "회사"가 제공하는 모든 서비스와 관련하여 "회사"의 책임 있는 사유로 인해 이용자에게 손해가 발생한 경우 "회사"는 그 손해를 배상하여야 한다. , 본 이용약관에서 정한 면책 사유가 있는 경우에는 그러하지 아니하다.

 
[개인정보처리방침 개정 내용]
- 시행일자: 20231211

 
현행 변경
2. 수집하는 개인정보 항목 및 수집방법                                                                 

      

                                                                                           


 
2. 수집하는 개인정보 항목 및 수집방법
. 수집하는 개인정보의 항목
3) SNS 간편 가입 및 로그인 시 수집하는 항목
- 이메일 주소, 동일인식별번호

6)
직업 콘텐츠 저자의 판매 수익에 대한 원천징수이행상황신고 시 수집하는 항목 
- 주민등록번호

 
3. 개인정보의 제공 및 처리위탁




 
3. 개인정보의 제공 및 처리위탁
. 카카오 등 SNS로 회원가입을 하는 경우, 사이트 이용에 따라 카카오 등에 게재되는 정보는 회사가 아닌 카카오 또는 카카오를 이용하는 회원 본인의 선택에 의하여 제공공개되는 것으로서 회사는 카카오에 직접 정보를 제공하지는 않습니다.                                                                                                                                                                                 
4. 개인정보의 보유 및 이용기간
2) "회사"는 개인정보보호법 제 39조의 6, 동법 시행령 제48조의 5에 따라 1년동안 내커리어 웹사이트또는 어플리케이션을 이용하지 않은 휴면이용자의 개인정보 처리와 관려하여 개인정보보호법 관련 법령을 준수합니다. 다만, 보유기간을 미리 공지하고 그 보유기간이 경과하지 아니한 경우와 개별적으로 동의를 받은 경우에는 약정한 기간 동안 보유합니다
개인정보보호법 개정(39조의 6, 개인정보 유효기간제 폐지)에 따라 관련 내용 삭제



 
  13. 부칙
현 개인정보처리방침은 법령, 정책 또는 보안기술의 변경 등에 따라 내용 추가, 삭제 및 수정이 있을 시에는 시행일의 7일 전부터 홈페이지의 공지사항을 통하여 고지할 것입니다.
 
  • 개정된 약관에 동의하지 않는 회원은 회원 탈퇴(계약의 해지)를 요청할 수 있고, 약관 적용 일까지
    거부의 의사를 표시하지 않으면 약관의 변경에 동의한 것으로 간주 합니다.
  • 앞으로도 고객님들께 보다 나은 서비스를 제공하기 위해 최선을 다하겠습니다.

감사합니다.

안녕하세요. 내커리어 운영자입니다.

9월 15일 개인정보보호법 개정에 따라 '개인정보 유효기간제(개정 전 39조의 6)'가 폐지되었습니다. 즉, 서비스에 1년 동안 로그인하지 않으면 개인정보 분리보관, 개인정보 분리보관 후 4년 동안 로그인하지 않으면 개인정보 파기 및 이용 계약 해지된다는 개인정보 유효기간제가 폐지되었습니다.

이에 따라, ‘내커리어 운영 정책’ 일부 내용이 삭제되고 기존에 휴면 계정으로 분류되었던 회원 계정은 활성 계정으로 모두 전환 처리되었음을 알려드립니다.

내커리어 개인정보처리방침에서 삭제된 내용은 다음과 같습니다:

4. 개인정보의 보유 및 이용 기간
 2) "회사"는 개인정보보호법 제39조의 6, 동법 시행령 제48조의 5에 따라 1년 동안 내커리어 웹사이트 또는 어플리케이션을 이용하지 않은 휴면 이용자의 개인정보 처리와 관려하여 개인정보보호법 관련 법령을 준수합니다. 다만, 보유기간을 미리 공지하고 그 보유기간이 경과하지 아니한 경우와 개별적으로 동의를 받은 경우에는 약정한 기간 동안 보유합니다.

개정된 운영 정책은 2023년 9월 15일 자로 효력이 발생됩니다.

관련 내용은 아래 링크를 참고하세요.
https://blog.naver.com/n_privacy/223204766020

이번에 저희가 모바일 최적화를 포함한 기능 보완 작업을 완료하였는데요, 해당 내용은 다음과 같습니다:
 

  1. 모바일 최적화
     
  2. 메인 화면 및 매칭 결과 없는 화면에 선별하여 등록된 직업인들의 경험 콘텐츠 노출: 직업 콘텐츠 작성에 도움 드리고, 이용자들에게 직장 경험 콘텐츠 소개
     
  3. 쿠키 활용하여 로그인 없이도 무료 직업 매칭 결과 화면 및 메인 화면에 노출된 콘텐츠를 선택하여 보관함에 보관하는 기능
     
  4. 들여쓰기를 포함한 콘텐츠 편집 기능 추가
     
  5. SNS 간편 회원 가입 및 로그인(카카오, 네이버 & 페이스북}
     
  6. 직업 매칭 결과에서 10순위(직업 가치 응답 및 순위가 일치하 모든 직업)와 11순위 (직업 흥미 응답과 순위가 일치하는 모든 직업) 경우에, 동일한 직업 콘텐츠라도 매칭 결과에 10순위와 11순위로 순위만 다르게 모두 나오도록 수정

회원 가입 시에 안내하고 있듯이, 등록하실 직장 경험 콘텐츠의 신뢰성 확보를 위해서 첨부하신 명함에 있는 회사 이메일 주소로 확인 메일을 발송합니다. 만일, 명함은 첨부하셨지만, 직장 메일 주소로 확인 메일 받고 싶지 않거나 퇴직하셨다면, 재직증명서, 혹은 경력증명서를 contact@naecareer.com으로 제출하실 수 있고, 어떤 분은 재직을 증명할 수 있는 국민연금 가입자 가입증명을 제출하시기도 합니다
전현직 직장을 증명할 수 있는 다른 방법이 있으시면 제안해 주세요. 

명함이 없을 경우, 임의의 이미지를 첨부하여 가입 절차를 진행하신 후, contact@naecareer.com으로 전현직 직장의 재직증명서, 혹은 경력증명서 제출하실 수 있고, 프리랜서로 일하고 계시는 분은 인스타그램 주소 URL을 알려주실 수 있고, 창업 후에 폐업하신 분들은 폐업 사실 증명서를 제출해 주세요, 판매될 콘텐츠의 신뢰성 확보를 위해서 확인 작업을 진행하고 있사오니, 번거로우시겠지만 협조 부탁드립니다.

전현직 직장을 확인한 후, 인증 메일은 회원 가입 시에 등록하신 이메일 주소(아이디)로  발송됨을 알려드립니다.

내커리어는 회원님의 익명성 보장하기 위해 어떠한 개인정보도 노출하지 않습니다.