공지사항

초기 기여자(Founding Contributor) 배지 부여

2025-11-30

안녕하세요!
내커리어 초기 커뮤니티에 함께해 주셔서 진심으로 감사드립니다.
여러분이 가장 먼저 공유해 주신 직장 경험은 앞으로 진로를 고민하는 많은 사람들에게 큰 기준점이 될 것입니다.

이를 기념하고 감사한 마음을 담아, 초기 참여자분들께 아래 두 가지 특별 혜택을 제공하려 합니다.

1. 초기 기여자(Founding Contributor) 배지 부여 — 영구 유지
 
등록해 주신 직장 경험 콘텐츠 제목 위에
내커리어의 브랜드 컬러 스타일로 제작된 “초기 기여자” 표시가 노출됩니다.
이는 초기부터 함께해 주신 여러분의 소중한 기여를 공간 곳곳에 남기는 상징적인 표시입니다.

2. 메인 화면 노출 우선권 (1년간 적용)

2027년 1월 31일까지 약 1년간,
초기 참여자의 경험담은 메인 화면에서 우선적으로 노출됩니다.

이는 수익·조회수·저장수 측면에서 모두 유리하며,
초기 참여자만을 위한 제한적 혜택입니다.
 
향후에는 콘텐츠 품질과 업데이트 여부 등에 따라 노출이 조정되지만,
초기 기여자 배지는 계속해서 표시됩니다.

다시 한번 여러분의 참여에 깊이 감사드립니다!
여러분의 경험이 많은 사람들의 커리어 결정에 진정한 방향을 만들어줍니다.

 

서비스 소개, 회원 가입 및 직장 경험담 등록 절차

2026-01-19

● 내커리어는 무엇을 하나요?
2030 직장인들의
✔ 조기 퇴사
✔ 잦은 이직
✔ 커리어 방향 혼란

이 문제를 해결하기 위해,
“역량 중심”이 아닌 “삶의 만족도 중심” 커리어 매칭 플랫폼을 만들고 있습니다.

취준생 & 직장인들은
직업 경험 콘텐츠를 읽고 시행착오를 줄이고,
전·현직 직장인은 콘텐츠를 판매해 수익을 얻으며 커리어 인사이트를 나누는 구조입니다.

● 왜 참여해야 하나요?
수익

• 경험담 판매 시 수익의 50% 자동 배분
   (콘텐츠 1건당 구독가 2,000원 → VAT 제외 900원/건 수익)
• 서비스 확장 시 구독자 증가 = 지속 수익 가능

커리어 의미 & 성장
• 타인의 직장 선택에 실질적 도움
• 자신의 커리어 방향과 가치관을 정리하는 기회

● 참여 방법 (3-Step)
1.회원가입
   naecareer.com
   ① 이메일 회원가입
   • 이메일/비밀번호 입력
   • 아래의 소속·정산 정보, 명함 제출

   ② 소셜 로그인
   • 로그인 후 콘텐츠 등록 안내 팝업 나옴
    • “네” 선택 시, 내 계정 > 회원 정보 수정으로 연결,   
      콘텐츠 등록에 필요한 정보 입력

2.  본인 인증
• 보통 회사 이메일로 확인
• LinkedIn 1촌은 프로필 확인 후 개인 이메일로 인증 발송
 
3. 직장 경험담 등록  
• 로그인 → “내 직업 이야기 작성”
• 6개 설문 응답 후 콘텐츠 업로드, 콘텐츠 제목과 요약 작성
• 관리 승인 후 판매 시작 (언제든 수정 가능)

✍️ 콘텐츠 작성 안내
• 익명 / 약 10분 분량
• 현직 & 전직 모두 OK
• 현 직장명 공개는 선택, 이전 직장은 가능하면 공개 추천
• 관념적 조언보다 현실 조언/구체적 사례가 좋아요
• 이후 언제든 수정 & 업데이트 가능

예시 콘텐츠:
서울시 전문직 공무원에서 창업(홈 화면에서 보기)

추천 항목:
1. 직업 선택 계기 & 커리어 전환점
2. 주요 업무/직무 설명
3. 필요한 역량 & 준비 팁
    (학력/자격, 기술/소프트스킬, 면접 & 자기소개서 팁)
4. 하루 업무 흐름
5. 보람 & 어려움
6. 조직/업무 문화
7. 업무 강도 & 워라밸
8. 연봉 범위 & 보상
9. 전망 & 이직 이유
10. 이런 사람에게 추천
11. 직업 선택 시 고려할 점
12. 전반적 만족도

모든 항목을 꼭 채울 필요는 없습니다. 
"실제로 도움이 될 조언"에 집중해 주세요.
 
● 요청 일정
2026년 1월 29일까지
 
● 함께 만들어 가요
우리는 인생의 많은 시간을 직장에서 보냅니다.
나의 주요 가치를 충족시키고 원하는 삶을 살 수 있는 직장을 선택하는 것은 삶 전체의 질과 연결됩니다.

여러분의 경험이 누군가에게 든든한 나침판이 됩니다. ✨

내커리어 - 프론트엔드 공동 창업자(CTO/Co-founder) 모집

2025-11-15

 

안녕하세요!
저희 내커리어는 2030 직장인들의 조기 퇴사·잦은 이직 문제를 해결하고자,
“역량 중심 매칭 → 삶의 만족도 중심 매칭” 으로 패러다임을 전환하는 서비스를 만들고 있습니다.


그동안 준비 기간이 길었지만, 지난해 하반기부터 본격적으로 사업을 빠르게 추진하고 있습니다.
지금은 초기 팀을 함께 만들어갈 프론트엔드 공동 창업자(지분 5–10%)를 찾고 있습니다.
 

회사 소개

저희 서비스는 6개 핵심 설문(직업 가치·직업 흥미·능력·자질·연봉·직장 문화·업무 강도) 기반으로 무료 직업 매칭을 제공합니다. 해당 알고리즘은 한국·미국·중국에 저작권 등록되어 있습니다.


또한 전·현직 직장인의 직장 경험 콘텐츠를 판매할 수 있도록 하고,
판매 시 수익의 50%를 자동 배분하는 구조입니다.
 

핵심 가치

  • 직업 가치·성격 반영한 흥미·능력 기반 직장 매칭업 선택 시행착오 최소화

  • 사용자 맞춤 직장 경험 콘텐츠 제공

  • 단 6개 설문으로 빠르게 가능한 쉬운 무료 직업 매칭 서비스
     

공동 창업자(프론트엔드) 역할

  • React.js / Vue.js 기반 프론트엔드 개발

  • TypeScript/JavaScript 숙련도

  • 반응형 웹 개발 및 컴포넌트 설계

  • UI/UX 개선 및 사용자 흐름 최적화

  • 기술 스택 선정 및 아키텍처 설계 권한 100% 보유

  • 고객 인터뷰·사용성 피드백 기반 서비스 고도화


 대표 소개

  • 이화여대 교육심리학과 학사

  • CUNY Hunter College 심리학 석사

  • 뉴욕대 직업재활상담 석사

  • 서울시청 고용정책 담당 전문직 공무원

  • 2006년~: 직장인·대학생 참여 진로 교육 기획 및 강의

  • 2011년: 서울시교육청 직업체험 프로그램 개발 (진로교육 혁신 기여)


현재 상황

  • 수도권 대학 취업센터와 제휴 추진 중

  • LinkedIn 기반 직장 경험 콘텐츠 확보 진행 중

  • 대학 대상 서비스 고도화 준비 중


향후 사업 계획

  • 수도권 대학 취업센터 대상 직장 경험 콘텐츠 기반 서비스 제휴

  • 2030 직장인·취준생을 시작으로 중·고등학생까지 확장

  • 무료 직장 매칭 → 트래픽 확보 → 콘텐츠 유통 및 마케팅 플랫폼 확장

  • 글로벌 확장:
    “친구 찾기(Facebook)” → “직장 찾기(내커리어)”의 글로벌 버전 목표


근무 조건

  • 지분 5~10% (협의)

  • 리모트 근무 / 유연 근무


이런 분과 함께하고 싶습니다

  • 고객 중심으로 문제를 정의하고 해결하는 개발자

  • 자율·책임·효율을 중시하는 분

  • 의견을 솔직히 말하고 합의된 목표에 몰입할 수 있는 분

  • 작은 팀에서 기술 의사결정권 전체를 갖고 성장하고 싶은 분


지원 방법

  • 이메일: contact@naecareer.com

  • 이력서·포트폴리오 제출

  • 커피챗 가능 시간 포함

내커리어 이용약관 및 개인정보처리방침이 개정되어 안내드립니다.

2023-12-03

안녕하세요, 내커리어 운영자입니다.
내커리어 서비스 이용약관 및 개인정보처리방침이 아래와 같이 개정되오니 참고하세요.
 
[주요 개정 내용]
- SNS 간편 가입 및 로그인 서비스 시작에 따라 관련 내용 추가
- 개인정보보호법 개정 (제 39조의 6, 개인정보 유효기간제 폐지)에 따라 관련 내용 삭제
 
[이용약관 개정 내용]
- 시행일자: 2023년 12월 4일
 

현행 변경
제 2 조 (용어의 정의)
2. "회원"이라 함은 14세 이상으로, 서비스를 이용하기 위하여  동 약관에 동의한 자를 말한다.                                                                                                                                                                                                                                                           		 제 2 조 (용어의 정의)
2. "회원"이라 함은 14세 이상으로, 서비스를 이용하기 위하여 동 약관에 동의하거나 카카오 등 연동된 서비스를 통해 “회사”와 이용 계약을 체결한 자를 말한다.
 
제 5 조 (이용계약의 성립)



 		 제 5 조 (이용계약의 성립)
3. 카카오 등 외부 서비스와의 연동을 통해 이용계약을 신청할 경우, 본 약관과 개인정보처리방침, 서비스 제공을 위해 “회사”의 “가입신청자”의 외부 서비스 계정 정보 접근 및 활용에 “동의” 또는 “확인” 버튼을 누르면 “회사”가 승낙함으로써 이용계약이 성립된다.
 
제 10 조 (캐시 유효기간, 소멸 및 환불)
3. "회원"이 1년 이상 로그인하지 않아 장기휴면 "회원"으로 전환되기 30일 전 이메일(E-mail)통지에서 캐시 소멸에 대해 사전 안내할 수 있다.		 개인정보보호법 개정(제 39조의 6, 개인정보 유효기간제 폐지)에 따라 관련 내용 삭제

 
제 13 조 (콘텐츠의 책임과 "회사"의 정보 수정 권한)



 		 제 13 조 (콘텐츠의 책임과 "회사"의 정보 수정 권한)
5. “회사”는 회원이 작성한 콘텐츠를 정보통신망법 등 관련 법령에 따라 검증하기 위하여 노력하지만, 그 콘텐츠의 진실성 및 정확성에 대하여 보증하지 않으며, 그러한 콘텐츠의 불완전성으로 인하여 발생한 “회원” 또는 제3자의 피해에 대해서는 책임을 지지 않는다.
 
제 21 조 (손해배상)
1. "회사"가 "회원"에게 손해를 입히거나 기타 "회사"가 제공하는 모든 서비스와 관련하여 "회사"의 책임 있는 사유로 인해 이용자에게 손해가 발생한 경우 "회사"는 그 손해를 배상하여야 한다.		 제 21 조(손해배상)
1. "회사"가 "회원"에게 손해를 입히거나 기타 "회사"가 제공하는 모든 서비스와 관련하여 "회사"의 책임 있는 사유로 인해 이용자에게 손해가 발생한 경우 "회사"는 그 손해를 배상하여야 한다. 단, 본 이용약관에서 정한 면책 사유가 있는 경우에는 그러하지 아니하다.

 
[개인정보처리방침 개정 내용]
- 시행일자: 2023년 12월 11일
 
현행 변경
2. 수집하는 개인정보 항목 및 수집방법                                                                 

      
                                                                                           


 		 2. 수집하는 개인정보 항목 및 수집방법
가. 수집하는 개인정보의 항목
3) SNS 간편 가입 및 로그인 시 수집하는 항목
- 이메일 주소, 동일인식별번호

6) 직업 콘텐츠 저자의 판매 수익에 대한 원천징수이행상황신고 시 수집하는 항목 
- 주민등록번호
 
3. 개인정보의 제공 및 처리위탁




 		 3. 개인정보의 제공 및 처리위탁
다. 카카오 등 SNS로 회원가입을 하는 경우, 사이트 이용에 따라 카카오 등에 게재되는 정보는 회사가 아닌 카카오 또는 카카오를 이용하는 회원 본인의 선택에 의하여 제공∙공개되는 것으로서 회사는 카카오에 직접 정보를 제공하지는 않습니다.                                                                                                                                                                                 
4. 개인정보의 보유 및 이용기간
2) "회사"는 개인정보보호법 제 39조의 6, 동법 시행령 제48조의 5에 따라 1년동안 내커리어 웹사이트또는 어플리케이션을 이용하지 않은 휴면이용자의 개인정보 처리와 관려하여 개인정보보호법 관련 법령을 준수합니다. 다만, 보유기간을 미리 공지하고 그 보유기간이 경과하지 아니한 경우와 개별적으로 동의를 받은 경우에는 약정한 기간 동안 보유합니다		 개인정보보호법 개정(제 39조의 6, 개인정보 유효기간제 폐지)에 따라 관련 내용 삭제



 
  13. 부칙
현 개인정보처리방침은 법령, 정책 또는 보안기술의 변경 등에 따라 내용 추가, 삭제 및 수정이 있을 시에는 시행일의 7일 전부터 홈페이지의 공지사항을 통하여 고지할 것입니다.
 
  • 개정된 약관에 동의하지 않는 회원은 회원 탈퇴(계약의 해지)를 요청할 수 있고, 약관 적용 일까지
    거부의 의사를 표시하지 않으면 약관의 변경에 동의한 것으로 간주 합니다.
  • 앞으로도 고객님들께 보다 나은 서비스를 제공하기 위해 최선을 다하겠습니다.

감사합니다.

내커리어 아이디 휴면 해지 처리 안내

2023-11-03

안녕하세요. 내커리어 운영자입니다.

9월 15일 개인정보보호법 개정에 따라 '개인정보 유효기간제(개정 전 39조의 6)'가 폐지되었습니다. 즉, 서비스에 1년 동안 로그인하지 않으면 개인정보 분리보관, 개인정보 분리보관 후 4년 동안 로그인하지 않으면 개인정보 파기 및 이용 계약 해지된다는 개인정보 유효기간제가 폐지되었습니다.

이에 따라, ‘내커리어 운영 정책’ 일부 내용이 삭제되고 기존에 휴면 계정으로 분류되었던 회원 계정은 활성 계정으로 모두 전환 처리되었음을 알려드립니다.

내커리어 개인정보처리방침에서 삭제된 내용은 다음과 같습니다:

4. 개인정보의 보유 및 이용 기간
 2) "회사"는 개인정보보호법 제39조의 6, 동법 시행령 제48조의 5에 따라 1년 동안 내커리어 웹사이트 또는 어플리케이션을 이용하지 않은 휴면 이용자의 개인정보 처리와 관려하여 개인정보보호법 관련 법령을 준수합니다. 다만, 보유기간을 미리 공지하고 그 보유기간이 경과하지 아니한 경우와 개별적으로 동의를 받은 경우에는 약정한 기간 동안 보유합니다.

개정된 운영 정책은 2023년 9월 15일 자로 효력이 발생됩니다.

관련 내용은 아래 링크를 참고하세요.
https://blog.naver.com/n_privacy/223204766020