직장 경험 콘텐츠는 10분 이내 구독 분량이고, 익명이지만 직장명이 소개되면 고객들의 직장 결정에 보다 명확한 정보를 제공할 수 있습니다. 직장 경험담 예시는 사이트 메인 화면에 있는 '서울시 전문직 공무원에서 창업' 콘텐츠의 더 보기를 참고하세요.
 
1. 책임 업무 포함한 하루 일, 필요 학력, 기술 및 자질과 직무 준비 조언
 
2. 합격을 위한 면접 및 자기소개서 작성 경험
 
3. 일하며 보람을 느낄 때와 힘든 점
 
4. 직장 문화
 
5. 업무 강도
 
6. 연봉 범위
 
7. 이직 이유, 직장 만족도에 영향을 주는 요인, 직장 결정할 때 고려해야 하는 요인

8. 직장에 대한 전반적인 만족도

● 프론트엔드 개발자 팀원 찾고 있어요!

1. 저희는 1인 창조기업이고, 개발자 팀원 1명 찾아서 시드 투자포함하는 엑셀러레이팅 프로그램에 참가하고자 함
    
2.  내커리어를 고객들이 좋아하는 서비스로 만들기 위해서, 고객들과 소통하고 고객들의 의견(UI/UX 개선, 산업별 직장 경험 검색 기능 추가 등) 반영하여 구현해 줄 수 있는 분
    
3. 내커리어 서비스의 자동화, 편의성에 관심을 가지고 발전시키고 싶은 분
    
4. 자신의 의견을 언제든지 자유롭게 말하며, 팀 내 목표에 대한 공감대를 형성하면서 업무에 깊게 몰입하는 분
    
5. 자율, 책임, 효율의 가치에 공감하는 분이라면 좋겠습니다.

● 내커리어 소개
내커리어는 2030 직장인들의 조기 퇴사가 급증하는 현 실정에서, 잦은 이직으로 불안정함, 피로감, 후회 등을 경험하는 고객들의 문제 해결하고자, 기존의 역량 중심 잡매칭에서 벗어나, 역량뿐 아니라 만족도와 직결된 직업 가치 및 흥미와 매칭되는 직장을 무료로 찾아 보고 해당 경험담을 구매, 구독하며 시행착오 줄이고, 원하는 삶을 살 수 있는 직장을 찾을 수 있는 플랫폼 제공함

이 과정에서 전현직 직장인들이 자신의 직장 경험담 판매할 수 있고, 경험 콘텐츠가 판매될 때마다 판매 수익의 50% 배분받으며, 6개 설문의 매칭 시스템 활용하는데요, 설문은 직업 가치, 흥미, 능력, 연봉, 직장 문화, 업무 강도이며, 국내, 미국, 중국에 저작권 등록되어 있고 미국과 중국 진출할 계획임

● 대표 소개
저는 성실하고 투명하게 소통하고자 하며 실용의 가치 중요시합니다; 이화여대 교육심리학과 학사, Hunter College of CUNY 심리학 석사, 뉴욕대학 직업재활상담 석사, 서울시청 고용정책개발 담당 전문직 공무원으로 재직; 2006년부터 9년간 직장인들이 참여하는 진로 개발 강좌를 개최함; 2011년, 서울시교육청 직업 체험 프로그램을 개발하여 기존의 검사 위주 진로 교육을 직업 현장 중심의 진로 교육으로 혁신하는 데 기여함

● 저희 계획

1. 타깃 고객이 2030 직장인과 취준생으로, 최소 300개 양질의 직장 경험 콘텐츠 확보하면, 서울 지역, 4년제 대학 취업센터와 제휴하여 직장 경험담 콘텐츠 판매 시작하고자, 현재 가입된 회원들과 소통하며 콘텐츠 확보에 주력하고 있고, 개발자 팀원 찾아서 엑셀러레이팅 프로그램에 참여하고, 1억 매출 혹은 10만 유저 달성하면 후속 투자 유치 계획
    
2. 직장 경험 판매자인 전현직 직장인들도 곧 콘텐츠 구매자이기 때문에, 개별 직장인과 취준생, 점진적으로 중고등학생들을 포함한
   국내 전 경제활동인구로 서비스를 확대해 나감
    
3. 무료 직장 매칭을 통해서 사람들을 북적이게 만들어서 콘텐츠 유통뿐만 아니라 마케팅 플랫폼으로 성장함
    
4. 미국, 중국 시장에 진출   
   페이스북이 ‘친구 찾기’로 시작해서 현재 글로벌 콘텐츠 유통 및 마케팅 플랫폼으로 성장했는데요, 저희는 친구 찾기보다도 더 원초적인 욕구인, ‘먹고 사는 일 찾기’로 글로벌 시장에 도전하고자 하며, 함께 갈 수 있는 개발자 만났으면 좋겠습니다!

우리 각자 원하는 삶을 살 수 있고, 우리 삶의 질을 높이는 데 동참해 주세요!!

안녕하세요, 내커리어 운영자입니다.
내커리어 서비스 이용약관 및 개인정보처리방침이 아래와 같이 개정되오니 참고하세요.
 
[주요 개정 내용]
- SNS 간편 가입 및 로그인 서비스 시작에 따라 관련 내용 추가
- 개인정보보호법 개정 (제 39조의 6, 개인정보 유효기간제 폐지)에 따라 관련 내용 삭제
 
[이용약관 개정 내용]
- 시행일자: 2023년 12월 4일
 

• 개정된 약관에 동의하지 않는 회원은 회원 탈퇴(계약의 해지)를 요청할 수 있고, 약관 적용 일까지
  거부의 의사를 표시하지 않으면 약관의 변경에 동의한 것으로 간주 합니다.
• 앞으로도 고객님들께 보다 나은 서비스를 제공하기 위해 최선을 다하겠습니다.

안녕하세요. 내커리어 운영자입니다.

9월 15일 개인정보보호법 개정에 따라 '개인정보 유효기간제(개정 전 39조의 6)'가 폐지되었습니다. 즉, 서비스에 1년 동안 로그인하지 않으면 개인정보 분리보관, 개인정보 분리보관 후 4년 동안 로그인하지 않으면 개인정보 파기 및 이용 계약 해지된다는 개인정보 유효기간제가 폐지되었습니다.

이에 따라, ‘내커리어 운영 정책’ 일부 내용이 삭제되고 기존에 휴면 계정으로 분류되었던 회원 계정은 활성 계정으로 모두 전환 처리되었음을 알려드립니다.

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개정된 운영 정책은 2023년 9월 15일 자로 효력이 발생됩니다.

관련 내용은 아래 링크를 참고하세요.
https://blog.naver.com/n_privacy/223204766020

이번에 저희가 모바일 최적화를 포함한 기능 보완 작업을 완료하였는데요, 해당 내용은 다음과 같습니다:
 

1. 모바일 최적화
    
2. 메인 화면 및 매칭 결과 없는 화면에 선별하여 등록된 직업인들의 경험 콘텐츠 노출: 직업 콘텐츠 작성에 도움 드리고, 이용자들에게 직장 경험 콘텐츠 소개
    
3. 쿠키 활용하여 로그인 없이도 무료 직업 매칭 결과 화면 및 메인 화면에 노출된 콘텐츠를 선택하여 보관함에 보관하는 기능
    
4. 들여쓰기를 포함한 콘텐츠 편집 기능 추가
    
5. SNS 간편 회원 가입 및 로그인(카카오, 네이버 & 페이스북}
    
6. 직업 매칭 결과에서 10순위(직업 가치 응답 및 순위가 일치하 모든 직업)와 11순위 (직업 흥미 응답과 순위가 일치하는 모든 직업) 경우에, 동일한 직업 콘텐츠라도 매칭 결과에 10순위와 11순위로 순위만 다르게 모두 나오도록 수정