공지사항
안녕하세요, 내커리어 운영자입니다.
내커리어 서비스 이용약관 및 개인정보처리방침이 아래와 같이 개정되오니 참고하세요.
[주요 개정 내용]
- SNS 간편 가입 및 로그인 서비스 시작에 따라 관련 내용 추가
- 개인정보보호법 개정 (제 39조의 6, 개인정보 유효기간제 폐지)에 따라 관련 내용 삭제
[이용약관 개정 내용]
- 시행일자: 2023년 12월 4일
| 현행 | 변경 |
| 제 2 조 (용어의 정의) 2. "회원"이라 함은 14세 이상으로, 서비스를 이용하기 위하여 동 약관에 동의한 자를 말한다. |
제 2 조 (용어의 정의) 2. "회원"이라 함은 14세 이상으로, 서비스를 이용하기 위하여 동 약관에 동의하거나 카카오 등 연동된 서비스를 통해 “회사”와 이용 계약을 체결한 자를 말한다. |
| 제 5 조 (이용계약의 성립) |
제 5 조 (이용계약의 성립) 3. 카카오 등 외부 서비스와의 연동을 통해 이용계약을 신청할 경우, 본 약관과 개인정보처리방침, 서비스 제공을 위해 “회사”의 “가입신청자”의 외부 서비스 계정 정보 접근 및 활용에 “동의” 또는 “확인” 버튼을 누르면 “회사”가 승낙함으로써 이용계약이 성립된다. |
| 제 10 조 (캐시 유효기간, 소멸 및 환불) 3. "회원"이 1년 이상 로그인하지 않아 장기휴면 "회원"으로 전환되기 30일 전 이메일(E-mail)통지에서 캐시 소멸에 대해 사전 안내할 수 있다. |
개인정보보호법 개정(제 39조의 6, 개인정보 유효기간제 폐지)에 따라 관련 내용 삭제 |
| 제 13 조 (콘텐츠의 책임과 "회사"의 정보 수정 권한) |
제 13 조 (콘텐츠의 책임과 "회사"의 정보 수정 권한) 5. “회사”는 회원이 작성한 콘텐츠를 정보통신망법 등 관련 법령에 따라 검증하기 위하여 노력하지만, 그 콘텐츠의 진실성 및 정확성에 대하여 보증하지 않으며, 그러한 콘텐츠의 불완전성으로 인하여 발생한 “회원” 또는 제3자의 피해에 대해서는 책임을 지지 않는다. |
| 제 21 조 (손해배상) 1. "회사"가 "회원"에게 손해를 입히거나 기타 "회사"가 제공하는 모든 서비스와 관련하여 "회사"의 책임 있는 사유로 인해 이용자에게 손해가 발생한 경우 "회사"는 그 손해를 배상하여야 한다. |
제 21 조(손해배상) 1. "회사"가 "회원"에게 손해를 입히거나 기타 "회사"가 제공하는 모든 서비스와 관련하여 "회사"의 책임 있는 사유로 인해 이용자에게 손해가 발생한 경우 "회사"는 그 손해를 배상하여야 한다. 단, 본 이용약관에서 정한 면책 사유가 있는 경우에는 그러하지 아니하다. |
[개인정보처리방침 개정 내용]
- 시행일자: 2023년 12월 11일
| 현행 | 변경 |
| 2. 수집하는 개인정보 항목 및 수집방법 |
2. 수집하는 개인정보 항목 및 수집방법 가. 수집하는 개인정보의 항목 3) SNS 간편 가입 및 로그인 시 수집하는 항목 - 이메일 주소, 동일인식별번호 6) 직업 콘텐츠 저자의 판매 수익에 대한 원천징수이행상황신고 시 수집하는 항목 - 주민등록번호 |
| 3. 개인정보의 제공 및 처리위탁 |
3. 개인정보의 제공 및 처리위탁 다. 카카오 등 SNS로 회원가입을 하는 경우, 사이트 이용에 따라 카카오 등에 게재되는 정보는 회사가 아닌 카카오 또는 카카오를 이용하는 회원 본인의 선택에 의하여 제공∙공개되는 것으로서 회사는 카카오에 직접 정보를 제공하지는 않습니다. |
| 4. 개인정보의 보유 및 이용기간 2) "회사"는 개인정보보호법 제 39조의 6, 동법 시행령 제48조의 5에 따라 1년동안 내커리어 웹사이트또는 어플리케이션을 이용하지 않은 휴면이용자의 개인정보 처리와 관려하여 개인정보보호법 관련 법령을 준수합니다. 다만, 보유기간을 미리 공지하고 그 보유기간이 경과하지 아니한 경우와 개별적으로 동의를 받은 경우에는 약정한 기간 동안 보유합니다 |
개인정보보호법 개정(제 39조의 6, 개인정보 유효기간제 폐지)에 따라 관련 내용 삭제 |
| 13. 부칙 현 개인정보처리방침은 법령, 정책 또는 보안기술의 변경 등에 따라 내용 추가, 삭제 및 수정이 있을 시에는 시행일의 7일 전부터 홈페이지의 공지사항을 통하여 고지할 것입니다. |
- 개정된 약관에 동의하지 않는 회원은 회원 탈퇴(계약의 해지)를 요청할 수 있고, 약관 적용 일까지
거부의 의사를 표시하지 않으면 약관의 변경에 동의한 것으로 간주 합니다. - 앞으로도 고객님들께 보다 나은 서비스를 제공하기 위해 최선을 다하겠습니다.
감사합니다.
안녕하세요. 내커리어 운영자입니다.
9월 15일 개인정보보호법 개정에 따라 '개인정보 유효기간제(개정 전 39조의 6)'가 폐지되었습니다. 즉, 서비스에 1년 동안 로그인하지 않으면 개인정보 분리보관, 개인정보 분리보관 후 4년 동안 로그인하지 않으면 개인정보 파기 및 이용 계약 해지된다는 개인정보 유효기간제가 폐지되었습니다.
이에 따라, ‘내커리어 운영 정책’ 일부 내용이 삭제되고 기존에 휴면 계정으로 분류되었던 회원 계정은 활성 계정으로 모두 전환 처리되었음을 알려드립니다.
내커리어 개인정보처리방침에서 삭제된 내용은 다음과 같습니다:
4. 개인정보의 보유 및 이용 기간
2) "회사"는 개인정보보호법 제39조의 6, 동법 시행령 제48조의 5에 따라 1년 동안 내커리어 웹사이트 또는 어플리케이션을 이용하지 않은 휴면 이용자의 개인정보 처리와 관려하여 개인정보보호법 관련 법령을 준수합니다. 다만, 보유기간을 미리 공지하고 그 보유기간이 경과하지 아니한 경우와 개별적으로 동의를 받은 경우에는 약정한 기간 동안 보유합니다.
개정된 운영 정책은 2023년 9월 15일 자로 효력이 발생됩니다.
관련 내용은 아래 링크를 참고하세요.
https://blog.naver.com/n_privacy/223204766020
이번에 저희가 모바일 최적화를 포함한 기능 보완 작업을 완료하였는데요, 해당 내용은 다음과 같습니다:
- 모바일 최적화
- 메인 화면 및 매칭 결과 없는 화면에 선별하여 등록된 직업인들의 경험 콘텐츠 노출: 직업 콘텐츠 작성에 도움 드리고, 이용자들에게 직장 경험 콘텐츠 소개
- 쿠키 활용하여 로그인 없이도 무료 직업 매칭 결과 화면 및 메인 화면에 노출된 콘텐츠를 선택하여 보관함에 보관하는 기능
- 들여쓰기를 포함한 콘텐츠 편집 기능 추가
- SNS 간편 회원 가입 및 로그인(카카오, 네이버 & 페이스북}
- 직업 매칭 결과에서 10순위(직업 가치 응답 및 순위가 일치하 모든 직업)와 11순위 (직업 흥미 응답과 순위가 일치하는 모든 직업) 경우에, 동일한 직업 콘텐츠라도 매칭 결과에 10순위와 11순위로 순위만 다르게 모두 나오도록 수정
회원 가입 시에 안내하고 있듯이, 등록하실 직장 경험 콘텐츠의 신뢰성 확보를 위해서 첨부하신 명함에 있는 회사 이메일 주소로 확인 메일을 발송합니다. 만일, 명함은 첨부하셨지만, 직장 메일 주소로 확인 메일 받고 싶지 않거나 퇴직하셨다면, 재직증명서, 혹은 경력증명서를 contact@naecareer.com으로 제출하실 수 있고, 어떤 분은 재직을 증명할 수 있는 국민연금 가입자 가입증명을 제출하시기도 합니다
전현직 직장을 증명할 수 있는 다른 방법이 있으시면 제안해 주세요.
명함이 없을 경우, 임의의 이미지를 첨부하여 가입 절차를 진행하신 후, contact@naecareer.com으로 전현직 직장의 재직증명서, 혹은 경력증명서 제출하실 수 있고, 프리랜서로 일하고 계시는 분은 인스타그램 주소 URL을 알려주실 수 있고, 창업 후에 폐업하신 분들은 폐업 사실 증명서를 제출해 주세요, 판매될 콘텐츠의 신뢰성 확보를 위해서 확인 작업을 진행하고 있사오니, 번거로우시겠지만 협조 부탁드립니다.
전현직 직장을 확인한 후, 인증 메일은 회원 가입 시에 등록하신 이메일 주소(아이디)로 발송됨을 알려드립니다.
내커리어는 회원님의 익명성 보장하기 위해 어떠한 개인정보도 노출하지 않습니다.
기존의 1~9순위까지 직업 매칭 결과에 10, 11순위를 더하여 진로 개발의 기능을 추가하였습니다.
매칭에 활용되는 6개 설문인, 직업 가치, 연봉, 직장 문화, 업무 강도, 직업 흥미, 능력 및 자질에서 10순위는 “나의 직업 만족도와 직결되는, 내가 중요시하는 직업 가치가 일치하는 직업"들을 찾아볼 수 있는데요, 6개 설문 중에 직업 가치의 5개 응답 및 순위가 일치되는 모든 직업이 매칭됩니다.
11순위는 “내가 관심을 가진 직업 유형이 일치하는 직업"으로, 6개 설문 중에 직업 흥미의 3개 응답 항목과 순위가 일치하는 모든 직업이 매칭됩니다.