공지사항

직장 경험담 예시 템플릿(사용자 첫 등록용)

2025-11-03

✅ 예시 템플릿 — 직장 경험담 작성 (사용자 첫 등록용)

1. 직무/역할

예: 제품기획 / Associate PM

2. 산업 및 조직 형태

예: IT 스타트업 (Series B) / 직원 약 120명

3. 재직 기간 & 경력 단계

예: 2022.03 ~ 현재 / 경력 2년차

4.  왜 이 직무를 선택했나요?

서비스 기획을 통해 사람들의 문제를 해결하고 싶어서 선택했습니다.

5.  주요 역할 & 일하는 방식

  • 사용자 리서치 및 요구사항 분석

  • UI/UX 팀 협업 및 와이어프레임 작성

  • MVP 스펙 정의 및 개발 협업

  • 주간 데이터 분석 & 개선 아이템 도출
     

6. 일하며 좋았던 점 (Top 3)

  • 조직 의사결정이 빠름 — 빠르게 실행하고 피드백 받는 문화

  • 사용자와 가까움 — 유저 인터뷰를 자주 진행

  • 직무 성장 기회 — 기획 → 데이터 분석까지 경험 가능
     

7. 어려웠던 점 / 예상과 달랐던 부분

  • 요구사항 변경이 잦아 일정 조정 스트레스

  • 초기 셋업 미정리 → 문서화와 기준 정립이 중요
     

8. 추천 대상 & 필요한 역량

이런 분께 추천해요:

  • 호기심 많고 문제 정의 좋아하는 사람

  • 사람 이야기를 듣고 해석하는 걸 좋아하는 사람
     

필수 역량:

  • 논리적 커뮤니케이션

  • 데이터 기반 의사결정

  • 실행력 & 책임감
     

9. 이 직무 준비에 도움된 경험

  • 서비스 기획 스터디

  • 포트폴리오: 사이드 프로젝트 1건

  • UX 관련 교육 수강
     

10.  지금 되돌아본다면

  • 기술 이해도를 더 일찍 쌓았으면 좋았음

  • 커뮤니케이션 툴 숙련도 중요 (Notion, Slack 등)
     

11. 한 줄 조언

“정답보다 실험이 빠른 조직이라면 더 많이 성장할 수 있어요.”

핵심 요약 버전 템플릿

2025-11-05

✍️ “핵심 요약 버전” 템플릿


바쁘신 분들을 위해 **핵심 요약 버전(10~15문장)**으로도 참여 가능하도록 했습니다.
완벽한 글 아니어도 괜찮아요.
진짜 경험과 조언이면 충분합니다.
이후 시간 되실 때 내용을 언제든 확장하고 업데이트하실 수 있어요.
 
짧은 경험도 누군가의 커리어를 바꾸는 힘이 있습니다.
부담 없이 시작해 주시면 정말 감사하겠습니다.
 

1. 직무 & 산업

  • 현재, 혹은 이전 직무와 소속 산업을 간단히 소개
     

2. 왜 이 일을 선택했는지

  • 선택 동기/전환 계기
     

3. 기대 vs 현실

  • 실제 일하며 느낀 차이점 한 가지
     

4. 하루 업무 흐름

  • 주요 업무 2~3가지
     

5. 가장 보람 있었던 순간

  • 작게라도 “진짜 의미 있었던” 순간
     

6. 가장 어려웠던 점

  • 솔직하게 한 가지
     

7. 취준생/이직자에게 조언

“내가 다시 선택한다면 이걸 본다” 포인트

Tip: 각 항목 2~3문장씩 = 총 10–15문장, 1~2분 분량이면 충분 ✅
 

서비스 소개, 회원 가입 및 직장 경험담 등록 절차

2025-11-02

● 내커리어는 무엇을 하나요?
2030 직장인들의
✔ 조기 퇴사
✔ 잦은 이직
✔ 커리어 방향 혼란

이 문제를 해결하기 위해,
“역량 중심”이 아닌 “삶의 만족도 중심” 커리어 매칭 플랫폼을 만들고 있습니다.

취준생 & 직장인들은
직업 경험 콘텐츠를 읽고 시행착오를 줄이고,
전·현직 직장인은 콘텐츠를 판매해 수익을 얻으며 커리어 인사이트를 나누는 구조입니다.

● 왜 참여해야 하나요?
수익

• 경험담 판매 시 수익의 50% 자동 배분
   (콘텐츠 1건당 구독가 2,000원 → VAT 제외 900원/건 수익)
• 서비스 확장 시 구독자 증가 = 지속 수익 가능

커리어 의미 & 성장
• 타인의 직장 선택에 실질적 도움
• 자신의 커리어 방향과 가치관을 정리하는 기회

● 참여 방법 (3-Step)
1.회원가입
   naecareer.com
   이메일 + 비밀번호 입력
   하단에 직업 콘텐츠 등록에 필요 정보 모두 입력   
2.  본인 인증
• 보통 회사 이메일로 확인
• LinkedIn 1촌은 프로필 확인 후 개인 이메일로 인증 발송
3. 직장 경험담 등록  
• 로그인 → “내 직업 이야기 작성”
• 6개 설문 응답 후 콘텐츠 업로드
• 관리 승인 후 판매 시작 (언제든 수정 가능)

✍️ 콘텐츠 작성 안내
• 익명 / 약 10분 분량
• 현직 & 전직 모두 OK
• 현 직장명 공개는 선택, 이전 직장은 가능하면 공개 추천
• 관념적 조언보다 현실 조언/구체적 사례가 좋아요
• 이후 언제든 수정 & 업데이트 가능

예시 콘텐츠:
서울시 전문직 공무원에서 창업(홈 화면에서 보기)

추천 항목:
1. 직업 선택 계기 & 커리어 전환점
2. 주요 업무/직무 설명
3. 필요한 역량 & 준비 팁
    (학력/자격, 기술/소프트스킬, 면접 & 자기소개서 팁)
4. 하루 업무 흐름
5. 보람 & 어려움
6. 조직/업무 문화
7. 업무 강도 & 워라밸
8. 연봉 범위 & 보상
9. 전망 & 이직 이유
10. 이런 사람에게 추천
11. 직업 선택 시 고려할 점
12. 전반적 만족도

모든 항목을 꼭 채울 필요는 없습니다. 
"실제로 도움이 될 조언"에 집중해 주세요.
 
● 요청 일정
11월 말까지,
늦어도 올해 안에 등록해주시면 큰 도움이 됩니다. 
 
● 함께 만들어 가요
우리는 인생의 많은 시간을 직장에서 보냅니다.
나의 주요 가치를 충족시키고 원하는 삶을 살 수 있는 직장을 선택하는 것은 삶 전체의 질과 연결됩니다.

여러분의 경험이 누군가에게 든든한 나침판이 됩니다. ✨

내커리어 - 프론트엔드 공동 창업자(CTO/Co-founder) 모집

2025-11-15

 

안녕하세요!
저희 내커리어는 2030 직장인들의 조기 퇴사·잦은 이직 문제를 해결하고자,
“역량 중심 매칭 → 삶의 만족도 중심 매칭” 으로 패러다임을 전환하는 서비스를 만들고 있습니다.


그동안 준비 기간이 길었지만, 지난해 하반기부터 본격적으로 사업을 빠르게 추진하고 있습니다.
지금은 초기 팀을 함께 만들어갈 프론트엔드 공동 창업자(지분 5–10%)를 찾고 있습니다.
 

회사 소개

저희 서비스는 6개 핵심 설문(직업 가치·직업 흥미·능력·자질·연봉·직장 문화·업무 강도) 기반으로 무료 직업 매칭을 제공합니다. 해당 알고리즘은 한국·미국·중국에 저작권 등록되어 있습니다.


또한 전·현직 직장인의 직장 경험 콘텐츠를 판매할 수 있도록 하고,
판매 시 수익의 50%를 자동 배분하는 구조입니다.
 

핵심 가치

  • 직업 가치·성격 반영한 흥미·능력 기반 직장 매칭업 선택 시행착오 최소화

  • 사용자 맞춤 직장 경험 콘텐츠 제공

  • 단 6개 설문으로 빠르게 가능한 쉬운 무료 직업 매칭 서비스
     

공동 창업자(프론트엔드) 역할

  • React.js / Vue.js 기반 프론트엔드 개발

  • TypeScript/JavaScript 숙련도

  • 반응형 웹 개발 및 컴포넌트 설계

  • UI/UX 개선 및 사용자 흐름 최적화

  • 기술 스택 선정 및 아키텍처 설계 권한 100% 보유

  • 고객 인터뷰·사용성 피드백 기반 서비스 고도화


 대표 소개

  • 이화여대 교육심리학과 학사

  • CUNY Hunter College 심리학 석사

  • 뉴욕대 직업재활상담 석사

  • 서울시청 고용정책 담당 전문직 공무원

  • 2006년~: 직장인·대학생 참여 진로 교육 기획 및 강의

  • 2011년: 서울시교육청 직업체험 프로그램 개발 (진로교육 혁신 기여)


현재 상황

  • 수도권 대학 취업센터와 제휴 추진 중

  • LinkedIn 기반 직장 경험 콘텐츠 확보 진행 중

  • 대학 대상 서비스 고도화 준비 중


향후 사업 계획

  • 수도권 대학 취업센터 대상 직장 경험 콘텐츠 기반 서비스 제휴

  • 2030 직장인·취준생을 시작으로 중·고등학생까지 확장

  • 무료 직장 매칭 → 트래픽 확보 → 콘텐츠 유통 및 마케팅 플랫폼 확장

  • 글로벌 확장:
    “친구 찾기(Facebook)” → “직장 찾기(내커리어)”의 글로벌 버전 목표


근무 조건

  • 지분 5~10% (협의)

  • 리모트 근무 / 유연 근무


이런 분과 함께하고 싶습니다

  • 고객 중심으로 문제를 정의하고 해결하는 개발자

  • 자율·책임·효율을 중시하는 분

  • 의견을 솔직히 말하고 합의된 목표에 몰입할 수 있는 분

  • 작은 팀에서 기술 의사결정권 전체를 갖고 성장하고 싶은 분


지원 방법

  • 이메일: contact@naecareer.com

  • 이력서·포트폴리오 제출

  • 커피챗 가능 시간 포함

내커리어 이용약관 및 개인정보처리방침이 개정되어 안내드립니다.

2023-12-03

안녕하세요, 내커리어 운영자입니다.
내커리어 서비스 이용약관 및 개인정보처리방침이 아래와 같이 개정되오니 참고하세요.
 
[주요 개정 내용]
- SNS 간편 가입 및 로그인 서비스 시작에 따라 관련 내용 추가
- 개인정보보호법 개정 (제 39조의 6, 개인정보 유효기간제 폐지)에 따라 관련 내용 삭제
 
[이용약관 개정 내용]
- 시행일자: 2023년 12월 4일
 

현행 변경
제 2 조 (용어의 정의)
2. "회원"이라 함은 14세 이상으로, 서비스를 이용하기 위하여  동 약관에 동의한 자를 말한다.                                                                                                                                                                                                                                                           		 제 2 조 (용어의 정의)
2. "회원"이라 함은 14세 이상으로, 서비스를 이용하기 위하여 동 약관에 동의하거나 카카오 등 연동된 서비스를 통해 “회사”와 이용 계약을 체결한 자를 말한다.
 
제 5 조 (이용계약의 성립)



 		 제 5 조 (이용계약의 성립)
3. 카카오 등 외부 서비스와의 연동을 통해 이용계약을 신청할 경우, 본 약관과 개인정보처리방침, 서비스 제공을 위해 “회사”의 “가입신청자”의 외부 서비스 계정 정보 접근 및 활용에 “동의” 또는 “확인” 버튼을 누르면 “회사”가 승낙함으로써 이용계약이 성립된다.
 
제 10 조 (캐시 유효기간, 소멸 및 환불)
3. "회원"이 1년 이상 로그인하지 않아 장기휴면 "회원"으로 전환되기 30일 전 이메일(E-mail)통지에서 캐시 소멸에 대해 사전 안내할 수 있다.		 개인정보보호법 개정(제 39조의 6, 개인정보 유효기간제 폐지)에 따라 관련 내용 삭제

 
제 13 조 (콘텐츠의 책임과 "회사"의 정보 수정 권한)



 		 제 13 조 (콘텐츠의 책임과 "회사"의 정보 수정 권한)
5. “회사”는 회원이 작성한 콘텐츠를 정보통신망법 등 관련 법령에 따라 검증하기 위하여 노력하지만, 그 콘텐츠의 진실성 및 정확성에 대하여 보증하지 않으며, 그러한 콘텐츠의 불완전성으로 인하여 발생한 “회원” 또는 제3자의 피해에 대해서는 책임을 지지 않는다.
 
제 21 조 (손해배상)
1. "회사"가 "회원"에게 손해를 입히거나 기타 "회사"가 제공하는 모든 서비스와 관련하여 "회사"의 책임 있는 사유로 인해 이용자에게 손해가 발생한 경우 "회사"는 그 손해를 배상하여야 한다.		 제 21 조(손해배상)
1. "회사"가 "회원"에게 손해를 입히거나 기타 "회사"가 제공하는 모든 서비스와 관련하여 "회사"의 책임 있는 사유로 인해 이용자에게 손해가 발생한 경우 "회사"는 그 손해를 배상하여야 한다. 단, 본 이용약관에서 정한 면책 사유가 있는 경우에는 그러하지 아니하다.

 
[개인정보처리방침 개정 내용]
- 시행일자: 2023년 12월 11일
 
현행 변경
2. 수집하는 개인정보 항목 및 수집방법                                                                 

      
                                                                                           


 		 2. 수집하는 개인정보 항목 및 수집방법
가. 수집하는 개인정보의 항목
3) SNS 간편 가입 및 로그인 시 수집하는 항목
- 이메일 주소, 동일인식별번호

6) 직업 콘텐츠 저자의 판매 수익에 대한 원천징수이행상황신고 시 수집하는 항목 
- 주민등록번호
 
3. 개인정보의 제공 및 처리위탁




 		 3. 개인정보의 제공 및 처리위탁
다. 카카오 등 SNS로 회원가입을 하는 경우, 사이트 이용에 따라 카카오 등에 게재되는 정보는 회사가 아닌 카카오 또는 카카오를 이용하는 회원 본인의 선택에 의하여 제공∙공개되는 것으로서 회사는 카카오에 직접 정보를 제공하지는 않습니다.                                                                                                                                                                                 
4. 개인정보의 보유 및 이용기간
2) "회사"는 개인정보보호법 제 39조의 6, 동법 시행령 제48조의 5에 따라 1년동안 내커리어 웹사이트또는 어플리케이션을 이용하지 않은 휴면이용자의 개인정보 처리와 관려하여 개인정보보호법 관련 법령을 준수합니다. 다만, 보유기간을 미리 공지하고 그 보유기간이 경과하지 아니한 경우와 개별적으로 동의를 받은 경우에는 약정한 기간 동안 보유합니다		 개인정보보호법 개정(제 39조의 6, 개인정보 유효기간제 폐지)에 따라 관련 내용 삭제



 
  13. 부칙
현 개인정보처리방침은 법령, 정책 또는 보안기술의 변경 등에 따라 내용 추가, 삭제 및 수정이 있을 시에는 시행일의 7일 전부터 홈페이지의 공지사항을 통하여 고지할 것입니다.
 
  • 개정된 약관에 동의하지 않는 회원은 회원 탈퇴(계약의 해지)를 요청할 수 있고, 약관 적용 일까지
    거부의 의사를 표시하지 않으면 약관의 변경에 동의한 것으로 간주 합니다.
  • 앞으로도 고객님들께 보다 나은 서비스를 제공하기 위해 최선을 다하겠습니다.

감사합니다.