안녕하세요!
내커리어 초기 커뮤니티에 함께해 주셔서 진심으로 감사드립니다.
여러분이 가장 먼저 공유해 주신 직장 경험은 앞으로 진로를 고민하는 많은 사람들에게 큰 기준점이 될 것입니다.

이를 기념하고 감사한 마음을 담아, 초기 참여자분들께 아래 두 가지 특별 혜택을 제공하려 합니다.

1. 초기 기여자(Founding Contributor) 배지 부여 — 영구 유지
 
등록해 주신 직장 경험 콘텐츠 제목 위에
내커리어의 브랜드 컬러 스타일로 제작된 “초기 기여자” 표시가 노출됩니다.
이는 초기부터 함께해 주신 여러분의 소중한 기여를 공간 곳곳에 남기는 상징적인 표시입니다.

2. 메인 화면 노출 우선권 (1년간 적용)

2027년 1월 31일까지 약 1년간,
초기 참여자의 경험담은 메인 화면에서 우선적으로 노출됩니다.

이는 수익·조회수·저장수 측면에서 모두 유리하며,
초기 참여자만을 위한 제한적 혜택입니다.
 
향후에는 콘텐츠 품질과 업데이트 여부 등에 따라 노출이 조정되지만,
초기 기여자 배지는 계속해서 표시됩니다.

다시 한번 여러분의 참여에 깊이 감사드립니다!
여러분의 경험이 많은 사람들의 커리어 결정에 진정한 방향을 만들어줍니다.

✅ 예시 템플릿 — 직장 경험담 작성 (사용자 첫 등록용)

1. 직무/역할

예: 제품기획 / Associate PM

2. 산업 및 조직 형태

예: IT 스타트업 (Series B) / 직원 약 120명

3. 재직 기간 & 경력 단계

예: 2022.03 ~ 현재 / 경력 2년차

4.  왜 이 직무를 선택했나요?

서비스 기획을 통해 사람들의 문제를 해결하고 싶어서 선택했습니다.

5.  주요 역할 & 일하는 방식

• 사용자 리서치 및 요구사항 분석

• UI/UX 팀 협업 및 와이어프레임 작성

• MVP 스펙 정의 및 개발 협업

• 주간 데이터 분석 & 개선 아이템 도출
   

6. 일하며 좋았던 점 (Top 3)

• 조직 의사결정이 빠름 — 빠르게 실행하고 피드백 받는 문화

• 사용자와 가까움 — 유저 인터뷰를 자주 진행

• 직무 성장 기회 — 기획 → 데이터 분석까지 경험 가능
   

7. 어려웠던 점 / 예상과 달랐던 부분

• 요구사항 변경이 잦아 일정 조정 스트레스

• 초기 셋업 미정리 → 문서화와 기준 정립이 중요
   

8. 추천 대상 & 필요한 역량

이런 분께 추천해요:

• 호기심 많고 문제 정의 좋아하는 사람

• 사람 이야기를 듣고 해석하는 걸 좋아하는 사람
   

필수 역량:

• 논리적 커뮤니케이션

• 데이터 기반 의사결정

• 실행력 & 책임감
   

9. 이 직무 준비에 도움된 경험

• 서비스 기획 스터디

• 포트폴리오: 사이드 프로젝트 1건

• UX 관련 교육 수강
   

10.  지금 되돌아본다면

• 기술 이해도를 더 일찍 쌓았으면 좋았음

• 커뮤니케이션 툴 숙련도 중요 (Notion, Slack 등)
   

11. 한 줄 조언

“정답보다 실험이 빠른 조직이라면 더 많이 성장할 수 있어요.”

✍️ “핵심 요약 버전” 템플릿

1. 직무 & 산업

• 현재, 혹은 이전 직무와 소속 산업을 간단히 소개
   

2. 왜 이 일을 선택했는지

• 선택 동기/전환 계기
   

3. 기대 vs 현실

• 실제 일하며 느낀 차이점 한 가지
   

4. 하루 업무 흐름

• 주요 업무 2~3가지
   

5. 가장 보람 있었던 순간

• 작게라도 “진짜 의미 있었던” 순간
   

6. 가장 어려웠던 점

• 솔직하게 한 가지
   

7. 취준생/이직자에게 조언

“내가 다시 선택한다면 이걸 본다” 포인트

Tip: 각 항목 2~3문장씩 = 총 10–15문장, 1~2분 분량이면 충분 ✅
 

● 내커리어는 무엇을 하나요?
2030 직장인들의
✔ 조기 퇴사
✔ 잦은 이직
✔ 커리어 방향 혼란

이 문제를 해결하기 위해,
“역량 중심”이 아닌 “삶의 만족도 중심” 커리어 매칭 플랫폼을 만들고 있습니다.

취준생 & 직장인들은
직업 경험 콘텐츠를 읽고 시행착오를 줄이고,
전·현직 직장인은 콘텐츠를 판매해 수익을 얻으며 커리어 인사이트를 나누는 구조입니다.

● 왜 참여해야 하나요?
수익

안녕하세요!
저희 내커리어는 2030 직장인들의 조기 퇴사·잦은 이직 문제를 해결하고자,
“역량 중심 매칭 → 삶의 만족도 중심 매칭” 으로 패러다임을 전환하는 서비스를 만들고 있습니다.

그동안 준비 기간이 길었지만, 지난해 하반기부터 본격적으로 사업을 빠르게 추진하고 있습니다.
지금은 초기 팀을 함께 만들어갈 프론트엔드 공동 창업자(지분 5–10%)를 찾고 있습니다.
 

회사 소개

저희 서비스는 6개 핵심 설문(직업 가치·직업 흥미·능력·자질·연봉·직장 문화·업무 강도) 기반으로 무료 직업 매칭을 제공합니다. 해당 알고리즘은 한국·미국·중국에 저작권 등록되어 있습니다.

또한 전·현직 직장인의 직장 경험 콘텐츠를 판매할 수 있도록 하고,
판매 시 수익의 50%를 자동 배분하는 구조입니다.
 

핵심 가치

• 직업 가치·성격 반영한 흥미·능력 기반 직장 매칭업 선택 시행착오 최소화

• 사용자 맞춤 직장 경험 콘텐츠 제공

• 단 6개 설문으로 빠르게 가능한 쉬운 무료 직업 매칭 서비스
   

공동 창업자(프론트엔드) 역할

• React.js / Vue.js 기반 프론트엔드 개발

• TypeScript/JavaScript 숙련도

• 반응형 웹 개발 및 컴포넌트 설계

• UI/UX 개선 및 사용자 흐름 최적화

• 기술 스택 선정 및 아키텍처 설계 권한 100% 보유

• 고객 인터뷰·사용성 피드백 기반 서비스 고도화

 대표 소개

• 이화여대 교육심리학과 학사

• CUNY Hunter College 심리학 석사

• 뉴욕대 직업재활상담 석사

• 서울시청 고용정책 담당 전문직 공무원

• 2006년~: 직장인·대학생 참여 진로 교육 기획 및 강의

• 2011년: 서울시교육청 직업체험 프로그램 개발 (진로교육 혁신 기여)

현재 상황

• 수도권 대학 취업센터와 제휴 추진 중

• LinkedIn 기반 직장 경험 콘텐츠 확보 진행 중

• 대학 대상 서비스 고도화 준비 중

향후 사업 계획

• 수도권 대학 취업센터 대상 직장 경험 콘텐츠 기반 서비스 제휴

• 2030 직장인·취준생을 시작으로 중·고등학생까지 확장

• 무료 직장 매칭 → 트래픽 확보 → 콘텐츠 유통 및 마케팅 플랫폼 확장

• 글로벌 확장:
  “친구 찾기(Facebook)” → “직장 찾기(내커리어)”의 글로벌 버전 목표

근무 조건

• 지분 5~10% (협의)

• 리모트 근무 / 유연 근무

이런 분과 함께하고 싶습니다

• 고객 중심으로 문제를 정의하고 해결하는 개발자

• 자율·책임·효율을 중시하는 분

• 의견을 솔직히 말하고 합의된 목표에 몰입할 수 있는 분

• 작은 팀에서 기술 의사결정권 전체를 갖고 성장하고 싶은 분

지원 방법

• 이메일: contact@naecareer.com

• 이력서·포트폴리오 제출

• 커피챗 가능 시간 포함